随着经济持续恢复向好，今年第一季度全国就业形势总体保持稳定，呈现出稳中有进的积极态势。国家统计局数据显示，1至3月全国城镇新增就业达到预期目标，调查失业率平稳回落，重点群体就业得到有效保障，劳动力市场活跃度逐步提升。在产业结构优化升级的背景下，以人工智能、大数据为代表的新兴产业成为吸纳就业的新增长点，其中人工智能应用软件开发领域的人才需求尤为旺盛。

为积极应对就业市场的结构性变化，支持新质生产力发展，人力资源和社会保障部近期出台并实施了一系列针对性政策，旨在为人工智能等前沿领域的人才培养、就业创业提供坚实支撑。

一、 强化技能人才培养，对接产业前沿需求
人社部门联合教育、工信等部门，加快推动人工智能相关职业的技能标准开发和课程体系建设。大力推行“互联网+职业技能培训”模式，鼓励各类培训机构、企业及高校开设人工智能应用软件开发、机器学习工程师、数据标注师等紧缺职业培训项目，并提供相应的培训补贴。深入推进产教融合、校企合作，支持建设一批人工智能领域的高技能人才培训基地和公共实训基地。

二、 畅通人才供需渠道，优化就业服务
各级公共就业服务机构持续开展“春风行动”等专项服务活动，并开设数字经济、人工智能等专场招聘。依托中国公共招聘网等线上平台，设立人工智能产业招聘专区，促进人才精准匹配。加强对人工智能领域应届毕业生、转岗人员的职业指导，提供简历优化、面试辅导等精细化服务。

三、 加大创业扶持力度，激发市场活力
对于在人工智能应用软件开发等领域创业的个人和团队，人社部门落实创业担保贷款及贴息政策，降低创业融资成本。提供创业孵化服务，对入驻政府认定创业载体的项目给予租金减免、开业指导等支持。举办创业创新大赛，挖掘和培育人工智能领域的优秀创业项目。

四、 完善社会保障，营造安心发展环境
积极研究适应新就业形态的社会保障政策，稳步推进人工智能等领域灵活就业人员职业伤害保障试点。督促企业依法为包括软件开发人员在内的职工缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。加强劳动法律法规宣传，构建和谐劳动关系。

五、 聚焦重点群体，实施精准帮扶
针对高校毕业生，人社部门加大人工智能等新兴行业的企业拓岗力度，鼓励企业设立见习岗位，对吸纳见习生的单位给予补贴。对于有意向转入人工智能领域的再就业人员，提供技能转型培训支持，并给予一定的培训和生活补贴。

当前就业大盘稳定，人工智能应用软件开发作为高成长性赛道，正获得人社部门从人才培养到就业服务的全方位政策赋能。这些措施不仅有利于缓解当前结构性就业矛盾，也为中国经济向创新驱动转型提供了重要的人才保障。人社部门将继续密切关注就业市场新动向，适时优化政策工具箱，为包括人工智能产业在内的各类市场主体和劳动者提供更优质的服务。